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BYOD,Bring Your Own Device,员工自带设备。 公司在禁用私人设备接入 VPN 的时候也提到过这个词语,当时没留意到是一个术语。
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重要的书都应该连着读两遍,因为第二遍读的时候,你已经知道结局了,这样才能真正理解开头。另一个原因是第二遍阅读时,你有不一样的心情,可能会从另一种角度看待问题。
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- 组织架构参考了Facebook,永远 Day1的说法来自亚马逊、双月会承袭于谷歌。
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我小时候看过一本书叫《熵 一种新的世界观》,让我感到很震撼。 熵是热力学第二定律,简单的来说就是宇宙是从热变冷,从秩序变成混乱,从有序变成无序。 任何组织随着时间的推移,一定会变得涣散、官僚、低效并最终走向死亡。这中间最大的原因就是因为组织的熵增。
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做企业都希望把企业从起步一路做大做强,招更多的人,做更多的项目,在自己所处的领域占据领先地位。 企业刚开始的时候往往是团结一心,创意无穷,高效执行,可是一旦到了几千人,就会开始变得涣散,守旧。 然后看见一个一个新公司崛起,你感觉束手无策,在互联网企业尤其如此。
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贝索斯是这么看待这个问题的,首先他使用了定义了两个词Day one和Day two。
- Day one:就是事业开始的第一天,创业启动状态,充满迷茫和压力,但是充满创造力和颠覆思想。
- Day two:就是事业的功成名就状态,拥有稳定的份额,较大的团队,企业目标是要保持地位维护稳定。
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贝索斯的“两个披萨🍕”小团队理论
如果一个团队的人两个披萨吃不饱,那这个团队就太大了。
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读书 《乔布斯传》 第十、十一、十二章
没有摘要。