读书 《乔布斯传》 第十四章
- “我希望你来和我一起工作。我能在你身上学到很多东西。”乔布斯曾结识过一些忘年交,知道怎样利用斯卡利的自负和不安全感。
- 乔布斯喜欢学习在大学从未学过的这些历史典故,因此他似乎沉浸其中了。 “我感觉自己真的像个老师,在教一个聪颖的学生。” 斯卡利回忆说。斯卡利又一次沉溺在幻想里,他认为他们俩很相像。 “我在他身上看到了自己年轻时 候的影子。我那时也没有耐心,固执傲慢、冲动。我的脑子里总是充满了新鲜的想法,装不下任何其他的事情。我也不能容忍那些做事达不到我要求的人。
BYOD,Bring Your Own Device,员工自带设备。公司在禁用私人设备接入 VPN 的时候也提到过这个词语,当时没留意到是一个术语。
重要的书都应该连着读两遍,因为第二遍读的时候,你已经知道结局了,这样才能真正理解开头。另一个原因是第二遍阅读时,你有不一样的心情,可能会从另一种角度看待问题。
我小时候看过一本书叫《熵 一种新的世界观》,让我感到很震撼。熵是热力学第二定律,简单的来说就是宇宙是从热变冷,从秩序变成混乱,从有序变成无序。任何组织随着时间的推移,一定会变得涣散、官僚、低效并最终走向死亡。这中间最大的原因就是因为组织的熵增。
做企业都希望把企业从起步一路做大做强,招更多的人,做更多的项目,在自己所处的领域占据领先地位。企业刚开始的时候往往是团结一心,创意无穷,高效执行,可是一旦到了几千人,就会开始变得涣散,守旧。然后看见一个一个新公司崛起,你感觉束手无策,在互联网企业尤其如此。
贝索斯是这么看待这个问题的,首先他使用了定义了两个词Day one和Day two。
贝索斯的“两个披萨🍕”小团队理论
如果一个团队的人两个披萨吃不饱,那这个团队就太大了。
没有摘要。

从剪贴板粘贴出来的效果,发现排版好舒服:
我从来没有为钱担心过。我成长在一个中产阶级家庭,所以我从没担心过会挨饿;我在雅达利公司的时候,意识到白己是个还不错的工程师,所以我知道自己肯定可以维持生计;我读大学和在印度的时候,自己选择了过苦日子,后来尽管我开始工作了,但我还是过着十分简单的生活。我经历过极度贫穷,那种感觉很美好,因为我不用为钱担忧,后来我变得特别有钱了,还是不用为钱担我看到苹果公司的一些人,大赚一笔后就觉得自己要过不同的生活。他们买下劳斯莱斯汽车和许多房子,每所房子都有管家,然后再雇一个人管理所有的管家。他们的妻子去做整形手术,把自己变得稀奇古怪。这不是我想要的生活方式。这太疯狂了。我答应过自己,不会让钱毁了我的生活。
那么喜欢圆角,为什么不把桌面的四角也给裁了?🙄 #macOS







我是真的喜欢吃肥肉。
以往从没见过,好奇怪。祈祷来年平平安安?
BASH 的重定向居然有四种写法,还能写在中间!推特
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今天无事记录。
今天去买衣服。但是,没买到合适的衣服。针对男性的衣服可真是太少了。
林纳斯定律 / Linus' Law
Given enough eyeballs, all bugs are shallow. —— 《大教堂和市集》
足够多的眼睛,就可让所有问题浮现。
只要有足够的单元测试员及共同开发者,所有问题都会在很短时间内被发现,而且能够很容易被解决。
草台班子理论
“我工作以后才发现,大家都是草台班子。政府草台,企业草台,我也草台,大家都草台,凑合赚钱过日子。一个企业,看着像一台奔驰在高速公路上的豪华轿车,里面其实是几个人蹬着自行车顶个壳。路上的车都是这样,大家谁都不戳破。”
对于大多数开发团体来说,都是草台班子构成的。你几乎不要指望他们不犯错误。这就是为什么我认为软件基础设施必须开源的原因: 我们需要为那些最优秀的人提供机会,让他们能分出一些精力来对草台班子搭出来的草台修修补补。
那些疯狂到以为自己能够改变世界的人,才能真正改变世界。(The people who are crazy enough to think, they can change the world, are the ones who do.) —— 苹果“非同凡想”广告,1997
我发现人们对于乔布斯有着十分强烈的肯定或否定的情感,罗生门效应十分明显。
我感觉我的容器化在年底之前要做不完了,半个月假期也没有时间休了。



“危险⚠️”操作:在整个源代码目录内查找替换。
all: gofmt -w -r 'interface{} -> any' src
https://github.com/golang/go/commit/2580d0e08d5e9f979b943758d3c49877fb2324cb
这也向公司支付给工作者的薪酬一样,供需对应,就没什么好抱怨的和内疚的。如果大家觉得不对等不匹配,你可以提出更高薪酬或者公司招性价比更优的人替换你。所以不要一味的抱怨自己薪酬低,要明确了解市场行情,自身能力,公司发展潜力和岗位晋升通道,当这其中有一方天平失衡,请迅速做出反应与调整。公司也好,人物也罢,都是过客。
后我会变得很有钱,对这一点我不再怀疑,并且这个过程很可能比别人所能想到的要快得多。我还知道,有了这些钱之后,我仍然会很幸福。
你永远赚不到超出你认知范围的钱,除非你靠运气。但是靠运气赚到的钱,最后往往又会靠实力亏掉。这是一种必然。
你所赚的每一分钱,都是你对这个世界认知的变现。你所亏的每一分钱,都是因为你对这个世界认知有缺陷。
这个世界最大的公平在于:当一个人的财富大于自己认知的时候,这个社会有 100 种方法收割你,直到你的认知和财富相匹配为止。
不要和同事做朋友——不要和朋友在同一个团队,同一个部门;不要和同一个团队同一个部门的同事,成为朋友。但跨部门社交,把公司不同部门的人都变成友善的熟人,拿情报拿信息,挖掘公司的社交宝库,这个更重要。—— 章工@推特
好像一直以来我就是对自己部门的同事特别好,忘了和其他部门的其他同事处理好关系。坐在我对面的监控部门的同事,快半年了,我甚至不知道他的名字。我似乎意识到这是一个非常严重的错误。
我们的咒语:
${jndi:ldap})。本来睡得早,凌晨两点起来支持漏洞检修,直到早晨 5 点才休息。